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タイトル
Text copied to clipboard!最高学習責任者
説明
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私たちは、組織全体の学習と能力開発戦略をリードする、経験豊富で革新的な最高学習責任者（CLO）を募集しています。最高学習責任者は、従業員のスキル向上、リーダーシップ開発、継続的な学習文化の醸成を通じて、企業の成長と競争力を支える重要な役割を担います。
このポジションでは、社内外のステークホルダーと連携しながら、学習ニーズの分析、教育プログラムの設計・実施、テクノロジーを活用した学習ソリューションの導入などを行います。また、学習成果の測定と改善を通じて、組織の目標達成に貢献することが求められます。
理想的な候補者は、教育、組織開発、人材育成の分野で豊富な経験を持ち、戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダーです。最新の学習理論やEdTech（教育テクノロジー）に精通し、変化の激しいビジネス環境において柔軟に対応できる能力が求められます。
この役職は、経営陣の一員として、企業のビジョンと整合した学習戦略を策定し、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化することを目的としています。グローバルな視点を持ち、多様な文化や価値観を尊重しながら、持続可能な学習環境を構築できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 組織全体の学習戦略の策定と実行
- リーダーシップ開発プログラムの設計と導入
- 学習管理システム（LMS）の選定と運用
- 社内外の教育リソースの最適化
- 学習成果の評価と改善提案
- 部門横断的な学習ニーズの分析
- 教育テクノロジーの導入と活用
- 従業員のスキルギャップの特定と対応
- 学習文化の醸成と推進
- 予算管理とROIの測定
- 外部パートナーとの連携
- 経営陣への定期的な報告と提言
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発、教育、または関連分野での10年以上の経験
- 戦略的思考と実行力を兼ね備えたリーダーシップ
- 学習理論および教育テクノロジーに関する深い知識
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
- 多文化環境での業務経験
- プロジェクトマネジメントのスキル
- データ分析と学習成果の測定能力
- MBAまたは教育関連の修士号が望ましい
- 変化に柔軟に対応できる適応力
- 英語および日本語でのビジネスレベルの会話力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに設計・導入した学習プログラムの例を教えてください。
- どのようにして学習成果を測定していますか？
- 教育テクノロジーの導入経験はありますか？
- リーダーシップ開発における成功事例を教えてください。
- 多文化チームとの協働経験について教えてください。
- 学習戦略を経営戦略とどのように整合させますか？
- 従業員のエンゲージメントを高めるための施策は？
- 予算制約の中で効果的な学習を実現する方法は？
- LMSの選定基準について教えてください。
- どのような学習文化を理想と考えますか？
